A tática consiste em realizar encontros mensais com no mínimo 4 participantes, onde os CENs recebem um tema pré-definido pela John Deere, um deles faz a apresentação e os demais colegas fazem questionamentos. As avaliações são trimestrais, e os três melhores classificados de cada divisional, serão reconhecidos pelas lideranças em uma unidade da John Deere.
O ranking de posições é definido pelo seguinte critério: Nota mais alta na avaliação do trimestre.
Critérios de desempate: Número de créditos de treinamentos do currículo do CEN Advanced e Master, Número de acessos ao manual de vendas, Número de cotações do CEN no JDQuote e Número de cotações do CEN convertidas em vendas JDQuote.
Parabenizamos o Renato, pela dedicação e empenho!